领导力开发

管理人员是一项战略资源

美普氏领导力发展可增强个人和组织层面的领导力。管理人员可以学会在管理工作中识别自己的资源,并更加有效地加以利用。通过将管理人员的优势集中在正确的事情上,使其可以以最佳的方式支持企业目标实现。

优秀的领导力可吸引技能型人才

优秀的领导力对企业获取成功,对组织和个人快速应变都大有裨益。为吸引组织内外的各类人才,为了在人才争夺中占得先机,必须越来越多地关注优秀管理模式。员工离职通常是因为想要离开某位管理人员,而不是组织。开放式领导文化和有效的领导力还可以更高效地将战略转化为实际行动。

迈向更优秀的领导力

领导力发展需要借助针对具体业务量身定制的先进评估和研究方法。收集个人领导风格和组织内领导能力相关信息是实现目标的起始点。