Education _ HR Manager

Location: Shanghai / Reference Number: 3244

 
Email: zoe.linghu@mpsglobe.cn

我们客户是致力于以工业机器人技术为核心的智能制造技术相关的技能人才、应用工程师的培训、教育与联合办学机构,成立于2008年,十年专注于工科专业课堂教学模式的改革研究,自主开发了数控、机电、工业机器人等多个专业的核心专业课程的完整解决方案(包含自主知识产权的教学设备、一体化教室方案、与设备配套的工学一体化教材、教学资源、师资培训方案等),并在全国拥有近一百家高职院校、中职学校、技工院校、本科院校用户,用户覆盖二十多个省;拥有十六项专利、几十本教材与学材、多个专业多层次的人才培养方案。

学院发展目标(2017-2021):
各类联合办学点规模超过两百家;
学历在校生规模超六万人、年培训规模超万人;
全国规模最大、最受学生与企业欢迎的工业机器人职业教育培训集团、品牌;
智能制造职业教育、培训领域的新东方。

Position: HR Manager 人事经理
Location: Shanghai Pudong 上海市浦东新区
Reporting to: GM 总经理

Main responsibilities

1、全面负责公司人才引进工作
组织制定公司年度人力资源需求计划;
组织日常校园招聘、企业宣讲、专业人才引进,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
建立完善的人事管理文件制度并实施。

2、制定公司人力资源的战略规划
根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;
建立双赢的人才管理方式,提供一个良好的发展平台,建立人才储备体系;
了解公司现在和未来的人才需求,了解不同岗位需要的学历、能力、兴趣、动机等等;
定期组织收集员工想法和建议。

3、负责建立畅通的沟通渠道
负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法;
积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门;
受理员工投诉,调查后落实相关部门解决;
建议完善的考核体系,充分发挥员工的积极性和创造性。

4、团队建设
高度重视公司团队建设,需要建立优秀的团队;
选择优秀的团队领导;
培养团队的创新精神。

Education

本科以上,管理学、公共关系、心理学、人力资源管理或其它相关专业;研究生以上学历,接受过心理学、组织行为学、企业管理、法律培训等优先。

Professional experiences

1、有5年以上人力资源管理工作经验;
2、熟悉企业管理及行政管理知识;
3、熟悉经济法规及当地与企业相关的行政法规或法律;通晓公司的业务流程熟悉知晓管理心理学和管理技巧;精通中国劳动法法律、法规更优;
4、熟练使用电脑;有良好文字表达能力;
5、实现人力资源有效管理的专业能力(包括人力资源规划管理和人力资源管理手册设计、职位分析和绩效考核管理、薪酬与福利管理、人力资源开发及培训、人事制度管理能力、企业文化建设)。

Personal characteristics

1、亲和力和优秀的人际关系处理技巧;
2、优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信力,高度的行动力;
3、创新意识和创新能力;
4、坚定勇敢的意志力及良好的职业道德;
5、对人性的正确、全面的了解以及广博的知识;
6、高度的整合能力,良好的策划能力。