人才评估

人才评估是美培仕业务的重中之重。在过去40年当中，我们已开发出独有的人才评估工具，可以为我们的客户提供最佳方法，用于甄别现任管理人员、未来潜在人员、这些人员的动机、优势和提升方面，以及将如何在贵公司内发挥作用。虽然在采用我们的人才招聘服务时，向客户推荐的候选人中已进行过美培仕人才评估，但该评估也是一项出色的独立服务。

在工作当中，如果需要对新员工或现有员工进行技能、优势和发展需求评估，则人才评估是一项适用于所有情况的有效工具。针对新员工评估，即便我们的客户未采用美培仕人才招聘服务，美培仕也可以提供客观的第二意见，以降低候选人甄选流程中存在的风险。针对现有员工，美培仕评估可用于比较内部候选人，以确定晋升，或者甄选出高潜力的初级人才，以帮助其未来职业朝向管理职位发展。

在中国，许多外资企业已经开始或正处于管理团队本地化的过程中。对贵公司的业务而言，此阶段对于鉴别本地人才是否堪当重任非常重要。在中国开展业务的十多年当中，我们已对评估工具进行了优化调整，确保符合国际和当地人才招聘要求，我们的评估（包括所有测试）都有中文版本。

我们的人才评估包括两个部分，第一部分是个性评估，旨在确保挑选出最适合贵公司具体职位的候选人。该部分包括个性和个人特征、职业动机和逻辑推理能力相关测试。人才评估的第二部分是被评估人和美培仕顾问之间进行深入面谈。我们会提供一份包含专业建议的完整报告。

如果您需要对新人才或现有人才进行评估，敬请联系我们以了解更多详情！